RELIGIÓN: Tus amigos y protectores

¿Cómo describe las experiencias de los policías? ¿Cómo delimita sus responsabilidades? ¿Cómo defines el carácter de aquellos que arriesgan sus vidas todos los días para proteger a personas que no conocen? Ya sea que conozca a los oficiales personalmente o no, son sus amigos y protectores.

Como ministro ordenado, he conocido algunos malos pastores. Mi cuñado, pediatra, conoce algunos médicos malos. Bueno, también puede haber algunos policías malos, pero la gran mayoría de los policías tienen las mejores intenciones de mantener la paz y mantener seguras a sus comunidades mientras soportan algunas de las críticas más duras. Y creo que Siloam Springs tiene uno de los mejores y más calificados departamentos de policía del país.

Muy pocas personas entienden la vida de un oficial de policía, así que pedí una cita con el jefe de policía Allan Gilbert. Tenía una lista de 45 preguntas y el jefe las manejó amablemente. Me dio un recorrido por la estación de policía, me explicó la operación, habló sobre su estilo de liderazgo y los cambios realizados en los últimos tres años. También me presentó a otros, incluidos el capitán Derek Spicer, el capitán Scott Miller y el teniente Chase Fine.

Esta será la primera de una serie de tres partes y no querrá perderse ninguna. Si va a estar fuera de la ciudad, pídale a alguien que le guarde un periódico.

El Departamento de Policía de Siloam Springs es una de las 17 agencias policiales acreditadas en Arkansas. Cumplen o superan una lista de 168 estándares de mejores prácticas, políticas y procedimientos, y todos los oficiales de la ciudad han cumplido o superado la capacitación necesaria para su puesto.

Mientras caminábamos por el edificio, su personal y oficiales estaban sonriendo; ellos eran felices. Sentí una camaradería entre el equipo. ¡Eso es todo! Se sienten como un equipo... SON un equipo.

El teniente Fine dijo: "El jefe Gilbert ha realizado un esfuerzo concertado para cambiar parte de la ideología y la atmósfera que existía en el departamento. Su estilo de liderazgo ha tenido un impacto directo en el crecimiento del departamento, la mejora de la moral y el éxito del personal. tanto jurados como civiles".

El jefe Gilbert dijo: "Cuando llegué, no hice lo tradicional. No comencé a hacer cambios en todos los ámbitos. Observé, hice preguntas, evalué todo lo que estaba sucediendo, evalué las actitudes y obtuve información de mi personal. Soy un jugador de equipo Luego discutimos todo y, como equipo, hicimos cambios.

"Incluyendo su turno de trabajo regular, mis oficiales están disponibles las 24 horas del día, los 365 días del año, y quería mejorar la vida de todos en el departamento. Necesitaban disfrutar de su trabajo, por lo tanto, quería mejorar sus condiciones de trabajo tanto como sea posible. No soy fanático de Alabama [Crimson Tide], pero me gusta la filosofía del entrenador Nick Saban: 'Mete a las personas adecuadas y saca a las personas incorrectas'. Eso no significa despedir a nadie, sino asegurar que las personas estén en una posición en la que puedan tener éxito".

El Capitán Miller mencionó que, aunque le agradaba el exjefe, el departamento no trabajaba en conjunto ni pensaba como un equipo; pero lo hace ahora.

El capitán Spicer agregó: "Desde que llegó el jefe Gilbert, ha sido más un líder transformacional, lo que les permite a sus empleados la libertad de esforzarse para alcanzar los objetivos y el crecimiento personal y profesional. Es casi inaudito contar con todo el personal en la aplicación de la ley". y es un gran reflejo de los cambios positivos dentro del departamento y la mentalidad, el profesionalismo y la moral que existen dentro del departamento en su conjunto".

Le pedí al jefe que me diera cinco palabras que describieran o definieran su carácter.

Me mostró un medallón de oficial de policía de Siloam Springs. Un lado muestra la insignia de un oficial de policía con la inscripción "In God We Trust". El otro lado muestra el parche del brazo del Departamento de Policía de Siloam Springs: "Excelencia, Honestidad, Integridad, Compromiso, Dedicación".

Luego me llevó a la sala de entrenamiento. Todos los que entren verán en la pared los Valores Fundamentales: Honor, Integridad, Coraje, Servicio, Profesionalismo. Además, las declaraciones de visión y misión del departamento están a la vista.

Luego, el jefe Gilbert agregó: "Mis principales prioridades son Dios, la familia, el trabajo. Pero, por supuesto, en el trabajo policial, mi familia entiende que mi trabajo es 24 horas al día, 7 días a la semana. La aplicación de la ley es difícil y definitivamente necesita el apoyo y la comprensión de la familia". Vemos lo peor de todos a veces".

Continuará la próxima semana.

S. Eugene Linzey es autor, orador y mentor. Envíe comentarios y preguntas a [email protected] Visite su sitio web en www.genelinzey.com. Las opiniones expresadas son las del autor.

Titular impreso: Tus amigos y protectores

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